CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE

TITRE PROFESSIONNEL (RNCP 403)

MODALITE

Accessibilités
Les locaux sont conformes et adaptés pour accueillir des personnes en situation d’handicap.
2M TRAINING est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Ressources disponibles : https://www.agefiph.fr/ressources-handicap-formation

Délai et modalités d’accès:
Dates des sessions disponibles depuis le site internet: www.2mtraining.com
Les inscriptions sont possibles jusqu’à 7 jours ouvrables avant le début de la formation sous réserve de disponibilité.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

PROFIL DES STAGIAIRES

Toute personne souhaitant acquérir les compétences de conseiller en insertion professionnelle

  • Être titulaire du BAC ou équivalent.
  • Compétences en bureautique fortement recommandées.
  • Expérience en accompagnement de projet professionnel fortement recommandée.
  • Compétence rédactionnelle pour les écrits professionnels.

 

CONTENU DE LA FORMATION

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser la base d’un diagnostic partagé (140h) RNCP403BC01

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité́ au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle (175h) RNCP403BC02

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelles des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle

Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle (105h) RNCP403BC03

  • Déployer dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarches de développement durable
SUIVI DE L'EXECUTION

2M TRAINING, centre certificateur agrée par la DIRECCTE, assure grâce à des formateur(trice)s certifié(e)s et expérimenté(e)s un titre professionnel complet avec accès direct à l’emploi. 

Nos participants sont pris en charge par une équipe pédagogique certifiée, expérimentée et à votre écoute qui vous apportera tout son savoir pour mener à bien votre formation. Cette formation vous permettra d’accéder à l’emploi dans de multiples secteurs.

MODALITES DE CERTIFICATION

Formation diplômante de niveau bac + 2 reconnue par l’Etat (RNCP) – Titre professionnel de conseiller en insertion

Niveau III (nomenclature de 1969)

332t- Aide, conseil, orientation, assistance sociale, éducateur

Possibilité de validation partielle par bloc de compétence RNCP403BC01 / RNCP403BC02 / RNCP403BC03

COMPÉTENCES ET EQUIVALENCES - PASSERELLES - SUITE DE PARCOURS ET DÉBOUCHÉS

Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s’appuie sur ses connaissances du bassin d’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d’intervention qu’il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l’aide d’outils bureautiques et numériques. Afin d’accompagner les personnes vers l’emploi, le CIP définit avec elles lors d’entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d’insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l’environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d’insertion. Le CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer. A partir de l’analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l’intégration de différents publics depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l’insertion durable des publics dans l’emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable. Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l’insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service. Il intervient dans les locaux de son organisme et selon ses missions dans ceux des partenaires ou en entreprise. Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d’emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous-main de justice). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l’insertion sociale et professionnelle. Ses interventions s’effectuent dans le cadre d’horaires généralement réguliers.

CONTACT

Email : contact@2mtraining.com
Tél : +33 972-542-401
Adresse :  305 rue de la belle étoile
95700 Roissy-en-France

TARIFS PAR STAGIAIRE
PARTICULIER ENTREPRISE
3899.00  3899.00 

PROCHAINES SESSIONS
  • Du 08/11/2021 au 25/03/2022
DUREE TOTALE 700h00
Durée en centre Durée en entreprise
420H00 280h00
EFFECTIF
MIN MAX
5 15
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